人才新政

内乡县:开展“三春行动”助力乡土人才“破土回流”

首页 > 人才工作 > 人才新政 | 2019-02-15 17:15:50 | 浏览量:

“春雁行动”唱响 “回乡主题曲”。创新开展“乡村振兴时代好、我回家乡来报到”活动,印发《致在外工作和创业人士的一封信》2万余份,在县电视台和“内乡党建”微信公众号设立“乡土人才”专栏,对乡土人才中返乡干事创业的好典型、好经验进行宣传报道。组织280余名乡土人才代表到华福印务、寅兴农牧等回创企业和菊乡人才公寓进行观摩;感受家乡巨变,聆听“财富故事”,点燃“创业梦想”。与团县委联合举办“相约农商、情定菊乡”返乡青年交友联谊会,组织700余名返乡青年参加活动,帮助他们收获幸福,扎根家乡。

“春雨行动”营造“创业好环境”。将乡土人才联络和回归工作与“菊乡英才千人计划”、“乡村振兴百名工匠评选活动”有机结合,用好政策、好服务,给人才创业就业、经商从政、回村任职提供“真金白银”的支持。在2月12日由县委举办的新春大型公益招商招聘会上,300余个招商项目,1万余个招聘岗位登台亮相,牧原集团、飞龙公司等上市公司组团招才,现场咨询的返乡人员达2万余人,实现了“人才回流有出路,回乡创业有舞台”。

“春雷行动”凝聚“振兴主力军”。谋划开展“返乡创业之星”评选活动,围绕农业专家、创业能手、工匠能人等类别,分门别类把乡土人才挖掘出来,让他们成为引领群众致富的一方“头雁”。组织返乡优秀村支部书记开展巡回宣讲活动,用现身说法引导回归人才见贤思齐,履职尽责。同时,以村为单位建立起260余个“乡土人才微信联络群”,以县为单位建立起“乡土人才储备库”,确保“沟通有平台,培养有对象,发展有保障”。

截至目前,该县共摸排统计乡土人才3500人,其中愿意回乡创业650人,愿意回乡任职纳入村级后备干部管理175人,为建强基层组织队伍提供了有力支撑。(内乡县委组织部 王冠洋)

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